曾经在某知名电视节目中听到过这样一句话“热爱你的工作吧，它让你的生活有保障！”，所以我确信我们都需要工作！而几乎所有人穷极一生都在寻找一种名叫“离家近，工时少，薪资高，福利好”的工作，却未曾找到。难道就为了这样的目标你就要不断的去换工作吗？相信所有人的答案都是“NO”。

美国前总统肯尼迪有一句闻名全球的名言：不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么（Ask not what the country can do for you, but what you can do for your country.）。这句话不但适用于一个国家，同样也适用于一间企业中的每一个人。企业是我们生存的空间，是我们发挥才智的舞台，是我们发展前进的依托。只有企业生存发展了，才有我们自身的生存和发展。只有企业兴旺发达了，才能更好地实现我们自身的价值。就好比企业是一艘行驶中的轮船，企业的领导是船长，而每个员工就是这艘轮船上的水手，我们在不同的岗位上全力以赴完成好自己的本职工作，并且尽可能的去帮助我们的同伴，协助我们的船长，就能将这艘船安全平稳的驶向目的地。如果企业在风浪中倾翻掉了，不仅是船长要受损失，水手也要受损失；同样一个企业的成功不仅意味着经营者的成功，同时也意味着每个劳动者的成功。由此可见，企业利益与个人利益是相辅相成的。

作为企业，生存的前提是必须严格遵守国家法律法规，谨守行业规则。作为企业中的一员，也同样必须遵守企业的规章制度。所以遵守公司的相关规章制度就是我们每个员工应尽的义务，而且事实证明，全球排名前500强的任何一间企业中的每个员工都作到了这一点。

说到这里，不得不提一句，企业出于对员工的考虑会采用很多个性化的制度以满足员工的个性化需求，比如孕妇这一特殊群体，相信大家都很认同咱们公司对于孕妇的特殊照顾，这便是法理之外人性的表现；再比如咱们北京地铁运营故障导致停运，公司也没有对大家的迟到进行任何行政处罚，而且还提醒我们不要着急，注意安全；再有，公司每年为员工提供的春游秋游，以及每年公司组织的旅游，另外，现在正是春运黄金期，公司还允许外地员工可提前购票回家过年，这些都是公司为员工提供的隐形福利。还有弹性工作时间，这也是公司给予大家的，算特种福利吧，无非是尽可能希望大家不要因为生活上的琐事影响工作，希望所有同仁都能有个顺心的工作心情。

其实这些不是公司应当应分为大家作的，只是对我们的一种爱护和保护。俗话说，没有规矩，不成方圆，虽然公司为我们作了这么多，我们还是有人会迟到，我觉得这是我们的不对，儿时就知道不对的事情怎么成了年的我们还会去作呢？不公平，对公司来说不公平，同样也对不迟到的人不公平，公司为了我们作了这么多，客观的说，平等，我们也应该为公司做点什么。

当然，考评是检验一个员工是否称职的标准，但我认为企业中员工的积极性和员工的职业操守有直接关系，即使是一个完美的企业，一个完美的企业制度，对于一个懒惰，锱铢必较的员工来说也是有很大缺陷的，他也会有各种各样的借口来申诉企业的种种不是。所以勤奋和开阔的心胸是我们提倡的品德。我希望我们所有人都具有这样的品德，只有这样，我们才能通过企业这个平台获得“成功”。

毕竟我们每个人都渴望成功，而通过一个成功的企业为我们提供的平台去获得成功则成为了成功的一条捷径。这也恰恰证明了企业与个人的关系是很微妙的。没有好的团队，没有好的工作氛围，企业的利益也无法维护。企业可以提供一个平台，员工通过这个平台来为企业盈利，自己赚钱的同时也体现了自己的价值，从而得到更大的发展。为个人利益而不顾企业利益，或许能够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。首先，为了一时小利而损害长远利益是极为短视的，这样做无异于“偷窃”。其次，为了个人小利牺牲企业整体利益，企业因此发展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，会严重破坏自己的声誉。可见，坚持公司利益高于一切，并不仅仅对公司有利，同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司利益放在第一位的员工，才能获得企业领导者的信任和重用，在实现企业整体利益的同时，实现自己的个人价值。

正理，是一个学习的空间，是一个公平公开公正的环境，是一个人生的舞台，在这个空间中我们可以尽情的学习，汲取能量，进入公司之前的我对商标，专利类的事物完全是个门外汉，尽管参加了职前的培训，也是一知半解，可是部门里的领导，同事不但没有嫌弃我，还非常无私的帮助我，让我深深体会到学习的快乐，体会到了成功的喜悦；在这个环境中我体会到了前所未有的真实，考勤，薪资，福利，绩效考核的透明让我感受到了工作的快乐，远离尔虞我诈，远离瞒上欺下，不正是我们所期待的环境吗？记得在2012年的3月，由于发证岗位原有人员的相继离职，作为公司一名老员工，公司给了我这个宝贵的机会，让我顶上了这个岗位，在刚上岗的时候，真的有种被赶上架的感觉，提心吊胆过，不知所措过，但是在部门经理的帮助和同事的鼓励下，渐渐适应了岗位，熟悉了工作内容，还越来越得心应手，经过一年的历练，公司给了我很高的评价，我便获得了晋升；

更重要的是，我不是北京人，也不是在北京上的大学，和很多北漂一样，我只是来北京谋一份工作，寻求一个发展空间，但是通过正理，我认识了很多人，是公司这个平台让我认识了这么多朋友，我们不但在工作上分工协作，同样也在生活上互相帮助，而这一切是用钱买不到的宝贵经历。

现在，生活越来越好了，不像当年刚来北京时那般窘迫了，似乎在街上说话底气也足了，而这一切，我感谢正理，感谢所有帮助过我的人，坦白说，没有正理这个平台，我不确信我能像今天这样，所以我怀着一颗感恩的心工作，今天所讲的一切，只是一个在正理工作了4年多的小员工的真实感受，借今天这个机会分享给大家，共勉。